ROLE FIRMY EPSON VE SPOLEČNOSTI

SPOLEČNOST

Dodavatelský řetězec

Při výběru dodavatelů používáme spravedlivé standardy a vhodné postupy. Zaměstnanci a dodavatelé musí dodržovat naše základní zásady zásobování. Jen tak zajistíme, že je tento proces konzistentní.

Dodavatelé musí vyplnit a splňovat požadavky hodnocení, které se zabývá otázkami ochrany životního prostředí, pracovních postupů, lidských práv, spravedlivých obchodních a dalších témat. Toto hodnocení probíhá před tím, než spolupráci s novým dodavatelem zahájíme.

Udržitelné zásobování

Kromě poskytování kvalitních produktů a služeb věříme, že musíme spolupracovat s našimi obchodními partnery na dodržování lidských práv, pracovních norem a ekologických norem v celém dodavatelském řetězci.

Lidská práva

Bez kompromisů se v rámci naší činnosti vyhýbáme jakýmkoliv formám diskriminace a nekalým praktikám na celém světě.

Zdraví a bezpečnost

Zajišťujeme, aby dodavatelský řetězec splňoval vysoké standardy společnosti Epson v oblasti zdraví a bezpečnosti. Je nezbytné zajistit a udržovat bezpečné a zdravé pracovní prostředí a podporovat fyzickou a duševní pohodu.

Zaměstnanci

Ve společnosti Epson víme, jak důležité je, aby naše zaměstnance práce bavila. Proto usilujeme o to, aby práce pro nás byla naplňující i uspokojující.

Jsme přesvědčeni, že základy prosperující společnosti jsou postaveny na hodnotném obsahu, různorodosti, bezpečné a dobře vybavené pracovní síle. Proto na pracovišti podporujeme různorodost a prosazujeme bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Navíc proaktivně podporujeme naše zaměstnance a partnerské prodejní kanály prostřednictvím školení.

Rozmanitost

Společnost Epson se zavázala poskytovat stejné pracovní příležitosti, postupy a praktiky, které brání diskriminaci. To zahrnuje všechny formy diskriminace, včetně rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví, věku, postižení, sexuální orientace, národnostního či rodového původu, občanství, rodinného stavu, genetické predispozice nebo stavu nositele nebo jakékoli jiné charakteristiky, na které se vztahuje současná legislativa.

Školení

Intenzivně investujeme do školení, která zaměstnancům pomáhají rozvíjet a rozšiřovat dovednosti. Každé úrovni zaměstnanců se dostává odborného vedení a podpory, včetně našich programů excelence pro manažery a prodejní týmy.

Tato podpora se vztahuje i na naše prodejní partnery, kterým poskytujeme rozsáhlé produktové školení a vzdělávání v oblasti porozumění potřebám zákazníků.

Jako globální společnost také poskytujeme školení o kulturním povědomí, které našim zaměstnancům pomáhá oceňovat místní potřeby a hodnoty.

Více informací

Spokojenost našich zaměstnanců

Věříme, že je důležité udržovat rovnováhu mezi prací a osobním životem. Fyzickou a duševní pohodu také bereme vážně. Proto byly zavedeny programy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Epson UK: pomoc mladým lidem k dosažení jejich snů

Zaměstnanci společnosti Epson ve Velké Británii v rámci přípravy studentů na pracovní trh vedli pohovory se studenty z Longdean School ve městě Hemel Hempstead v Anglii. Každý student musel před pohovorem předložit životopis, návrh žádosti a akční plán. Zaměstnanci společnosti Epson poskytli zpětnou vazbu a připravili hodnotící zprávy, které studentům pomohou zlepšit jejich dovednosti.

Epson Německo: UNICEF k tisku „Fotografie roku“ používá technologii Epson

Organizace UNICEF v Německu použila technologie Epson k tisku více než 1 500 vysoce kvalitních fotografií v rámci ocenění „Fotografie roku“ UNICEF 2017. Společnost Epson snímky vytiskla a darovala jak pro porotu, tak pro související výstavu. Tyto snímky zachycují životní podmínky dětí po celém světě, přičemž některé znázorňují nepříznivé podmínky, zoufalství a jiné zdůrazňují štěstí a sny dětí.

Epson Ibérica: komunitní služby pro děti v nouzi

Celý personál společnosti Epson v kancelářích společnosti Epson v Barceloně, Madridu a Lisabonu si vyhradil den na rekonstrukci rezidenčního centra Llar Les Vinyes v obci Cerdanyola del Vallés, které slouží jako komunitní centrum pro děti v této oblasti. Zaměstnanci společnosti Epson omítli stěny, opravili zahradu, darovali a nainstalovali v celé budově tiskárny a projektory Epson.

Epson Francie: podpora zaměstnanců se zdravotním postižením

Společnost Epson France uzavřela partnerství s asociací Paralysés de France (APF), což je organizace prosazující zaměstnanost osob se zdravotním postižením. Od roku 2006 společnost APF posílá každý rok do společnosti Epson pracovníky se zdravotním postižením, aby mohli získat cenné pracovní zkušenosti. Čtyři z nich společnost Epson najala jako zaměstnance na plný úvazek.

Epson Německo: pomoc dětem porozumět významu recyklace

Od roku 2008 se společnost Epson Germany spojila s inicitativou Deutsche Umwelt-Aktion, která poskytuje ekologické vzdělávání pro děti ze středních škol ve městě Meerbusch. V únoru 2017 společnost Epson spolu s iniciativou Deutsche Umwelt-Aktion představila koncepci „něco nového ze starého“, která ukázala dětem, jak rozpustit staré noviny a vytvořit z nich blahopřání pro přátele.

Více informací