Přišel jsem z konkurenční společnosti a setkal jsem se zde s respektem. Na summitu ePOS 2017 jsem dostal šanci uvést produkt, který by mohl přinést průlom ve vývoji maloobchodních technologií.

Kultura společnosti Epson prosazuje spolupráci a vzájemný respekt. Z každého zaměstnance se snaží dostat to nejlepší.

Skvělým důvodem, proč se přidat k týmu společnosti Epson, je také e-learningová platforma a program Management Excellence. Tyto dva nástroje mi umožňují osobně i profesně růst a v minulosti mi napomohly k významné kariérní změně.

Můžete popsat konkrétní průlom ve své kariéře ve společnosti Epson a co pro vás znamenal?

Začal jsem pracovat na technickém oddělení, kde jsem opravoval tiskárny a poskytoval podporu pro téměř všechny produkty společnosti Epson. Naskytla se mi příležitost přejít na oddělení produktového managementu na pozici produktového specialisty, poté produktového manažera a teď pracuji na obchodním oddělení jako specialista předprodeje. Získal jsem tak široké znalosti o našich produktech a o trhu a navázal kontakty se zákazníky a kolegy v různých zemích.

Jaké zkušenosti si ve společnosti Epson nejvíce ceníte?

Z osobního hlediska toho, že jsem se tady seznámil se svou ženou. Z profesního hlediska není snadné odpovědět, protože tady pracuji již téměř 37 let. Dá se říci, že Epson je součást mého DNA. Nejdůležitější jsou lidé a samozřejmě produkty, které vytváříme. Každý nový produkt, který přichází na trh, pro mě znamená zkušenost, která mě něco nového naučí.

Jak byste společnost Epson srovnal s jinými místy, kde jste pracoval?

Těžko říci, protože celý můj pracovní život se odehrával téměř výhradně ve společnosti Epson. Předtím jsem pracoval v grafické firmě a později pro distributora elektronických součástek. V roce 1980 jsem nastoupil do společnosti, která se dnes jmenuje Epson Ibérica.

Jak byste popsal kulturu ve společnosti Epson?

Epson je špičková společnost, která vyvíjí inovativní produkty za použití originálních technologií. Jejím cílem je zlepšit lidem život, přičemž respektuje životní prostředí.

Můžete popsat konkrétní průlom ve své kariéře ve společnosti Epson a co pro vás znamenal?

Můj bývalý šéf z oddělení průzkumu trhu zcela změnil můj přístup k analýze. Byl to přelomový okamžik pro mě a můj osobní rozvoj. K metodologiím a výstupům přistupoval pozitivně, pomáhal mi rozebírat problémy a hledat pro ně vhodná řešení. Mohl jsem tak zdokonalit své schopnosti, které jsem pak využil na dalších pozicích. Jeho vedení mělo obrovský dopad na můj přístup a rozvoj. Za ta léta, co pracuji ve společnosti Epson, mi jeho rady a tipy nesmírně pomohly a těžím z nich dodnes při zaučování nových pracovníků.

Jaké zkušenosti si ve společnosti Epson nejvíce ceníte?

Nejvíce si cením zkušeností z oddělení průzkumu trhu. Naše mateřská společnost nám zpřístupnila databázi, se kterou jsem se nikdy předtím nesetkal. Musel jsem zjistit, jak zadávat dotazy a jak databázi používat. Něco jsem si načetl a začal jsem pokládat první dotazy. S pomocí ostatních kolegů jsme pak začali analyzovat výsledky. Díky spolupráci s kolegy, kteří měli různé znalosti i zkušenosti, jsem se o metodách analyzování dat hodně naučil. Množství úkolů narůstalo a já jsem se o SQL a databázích dozvěděl tolik, že si dnes mohu v této oblasti naprosto věřit. Později jsme nástroje, metodologie a vědomosti celého týmu využili při práci s další velkou databází. Tato zkušenost pro mě byla přínosná i při práci na dalších projektech.

Jak byste popsal kulturu ve společnosti Epson?

Na mém oddělení vládne rychlé tempo a orientace na výsledek. Zaměstnanci společnosti Epson pocházejí z různých kultur a prostředí. Při práci na marketingovém oddělení jsme v pravidelném kontaktu s lidmi z různých zemí a profesí. Ve společnosti Epson se setkáte se zajímavým a stimulujícím pracovním prostředím.

Dostali jste ve společnosti Epson příležitost k rozvoji? Co pro vás znamenala?

Nedávno jsem přijal novou pozici v jednom z obchodních týmů. To je pro mě obrovská příležitost k osobnímu rozvoji. Můj nový šéf ode mě očekává, že zvládnu během krátké doby spoustu úkolů. Musím se rychle učit a stále se na nové pozici rozvíjím. Naučil jsem se od něj hodně o řízení týmů, implementování strategií a metodách, které napomáhají dosažení obchodních výsledků. Pomohl mi pochopit a diagnostikovat vzniklé problémy a určit postup jejich řešení.

Jaké zkušenosti ve společnosti Epson si nejvíce ceníte?

Nedokážu popsat nic konkrétního. Pro mě je to skutečnost, že se vracím domů se skvělým pocitem, že jsem něčeho dosáhla, například když vyhraju veřejnou zakázku. Podporuje to týmového ducha a povzbuzuje všechny k lepším výsledkům.

Jak byste popsala kulturu ve společnosti Epson?

Inspiruje se pracovní kulturou, která funguje v Japonsku. Spočívá v každodenním odvádění dobré práce, morálce, ochraně životního prostředí a dodržování předpisů.

Jaké zkušenosti ve společnosti Epson si nejvíce ceníte?

Zkušeností ze své předchozí pozice, kdy jsem pracoval jako interní obchodní manažer na oddělení prodeje po telefonu. Pracoval jsem na zakázce týkající se projektoru EB-595WI. Koncovým uživatelem byla vyšší odborná škola Cardiff & Vale College, která hledala interaktivní nástroje pro 90 místností v novém kampusu. Museli jsme porazit IT tým, který tam předtím zavedl 60 % interaktivních panelů.

Jak byste společnost Epson srovnal s ostatními místy, kde jste pracoval?

Ve společnosti Epson panuje rodinná atmosféra. Jsou tu moc milí lidé ochotní s čímkoli pomoci. Je tady velmi profesionální, ale také uvolněné, živé a přátelské prostředí. Můžete tady klidně strávit pět let, aniž byste si toho všimli – jako já. Je skvělé pracovat pro známou značku, která ve všech sektorech vyrábí prvotřídní produkty. Cítím, že mám ve způsobu, jakým prosazuji naše produkty, plnou podporu.

Jak byste popsal kulturu ve společnosti Epson?

Stýkám se zde s kolegy více než ve kterékoli jiné práci a mám dost příležitostí poznat i další zaměstnance. Všichni jsou tu velmi přátelští. Máte k dispozici výborné zdroje a na každém oddělení nějakou kontaktní osobu.

Můžete popsat konkrétní průlom ve své kariéře ve společnosti Epson a co pro vás znamenal?

Vzhledem k neustálému vývoji nových produktů, a často také celých trhů, čelím každý den novým výzvám a úkolům. Během osmi let, kdy pracuji ve společnosti Epson, jsem se podílela na uvedení nových tiskáren na trh s barevnými štítky, poutači, textilem, CAD, GIS, POS a mPOS.

Jaké zkušenosti si ve společnosti Epson nejvíce ceníte?

Základem úspěchu společnosti Epson jsou pevné vztahy s obchodními partnery a 100% dodržování strategie nepřímého prodeje. Pro partnery se nám podařilo uspořádat tak výjimečné akce, že o nich lidé ještě po roce mluví. Je skvělé se na tom podílet.

Jak byste společnost Epson srovnala s ostatními místy, kde jste pracovala?

Jsem hrdá na to, že společnost Epson prodává vlastní technologie a snaží se je neustále rozvíjet a vylepšovat. Koho by nebavilo podílet se na marketingu technologií, které zkvalitňují lidem život? Cením si toho, že společnost Epson neustále zlepšuje programy pro partnery, nové procesy a struktury, které nám pomohou dosáhnout našich cílů a dále růst. Jsem také moc ráda, že společnosti Epson záleží na životním prostředí.

Jak byste popsala kulturu ve společnosti Epson?

Nejdůležitější je neustálé zlepšování, zaměření se na potřeby zákazníka a posilování vztahů s obchodními partnery. Naše vztahy s obchodními partnery jsou opravdu výborné.

V roce 2004 jsem začala pracovat v moskevském týmu společnosti Epson. V této společnosti pracuji již 12 let a považuji to za velký úspěch. Díky společnosti Epson jsem mohla uplatnit své schopnosti v dodavatelském řetězci. V kanceláři se cítím skvěle a vedení je velmi přátelské.

Začala jsem v administrativě a později jsem byla povýšena na pozici asistentky manažera logistiky technického oddělení. Mohla jsem pracovat samostatně, ale zároveň jsem dostávala zpětnou vazbu a rady, díky kterým jsem se zlepšovala.

Moje nápady jsou tu vítány, což mi umožňuje profesně růst a dosahovat výsledků. Nyní jsem vedoucí logistického týmu, zaučuji nové zaměstnance a vysvětluji jim podstatu procesů a norem.

Pokud chcete budovat svou kariéru, je pro vás Epson ta nejlepší společnost. Jsme v kontaktu s lidmi z mnoha zemí, takže také rozvíjíme své komunikační schopnosti. Potkala jsem zde spoustu lidí, kteří se stali mými přáteli. Všemu, co jsem se dozvěděla o dodavatelském řetězci, vděčím společnosti Epson.

Mám ráda každodenní aspekty své práce. Společnost Epson lidem důvěřuje, což je skvělé. Naučila jsem se spolupracovat s kolegy a vidět ve své práci smysl. Je zde spousta příležitostí naučit se něco nového, ukázat, co ve mně je, a přitom mít plnou podporu vedení.

Jaké zkušenosti ve společnosti Epson si nejvíce ceníte?

Od té doby, co pracuji ve společnosti Epson, mám čím dál větší zodpovědnost. Díky tomu je ale také moje práce mnohem zajímavější.

Jak byste společnost Epson srovnal s ostatními místy, kde jste pracoval?

Ve srovnání s jinými firmami je moje práce ve společnosti Epson samostatnější a zodpovědnější. Je to pro mě velká motivace a rozhodně se při každodenní práci nenudím.

Jak byste popsal kulturu ve společnosti Epson?

Epson je velmi příjemná firma. Vládne tu týmový duch, ale důležitá je i samostatnost. Platí zde určité zásady, ale v jejich rámci se můžete rozvíjet a přinášet vlastní nápady.

Dostal jste ve společnosti Epson nějakou příležitost k rozvoji? Co pro vás znamenala?

Když jsem do společnosti Epson nastoupil, začínal jsem s několika decentralizovanými trhy. Potom jsem dostal na starosti všechny trhy ve Švýcarsku, hlavní pobočku a nakonec dodavatelskou divizi. Kromě toho jsem zodpovědný za dalšího klienta. Ve společnosti Epson dostane každý šanci vybudovat si kariéru.